Il carbon management rappresenta un approccio strategico e sistematico finalizzato alla gestione delle emissioni di carbonio all’interno delle organizzazioni. In risposta alle crescenti preoccupazioni globali legate ai cambiamenti climatici, le normative ambientali e i protocolli internazionali hanno introdotto il concetto di carbon management come parte integrante delle strategie aziendali orientate alla sostenibilità.   Questo approccio si concentra sulla misurazione, la riduzione e la compensazione delle emissioni di gas a effetto

Negli ultimi decenni, l’importanza della sostenibilità in azienda ha assunto un ruolo sempre più centrale nel panorama economico globale. La consapevolezza crescente riguardo agli impatti ambientali, sociali ed economici delle attività commerciali ha spinto le imprese a ridefinire le proprie strategie per adottare pratiche più sostenibili. In questa prospettiva, l’importanza della sostenibilità in azienda va oltre il mero rispetto delle normative ambientali; diventa una leva strategica per innovare, crescere in

La consapevolezza dell’importanza della sostenibilità nel modo di fare impresa rappresenta da anni uno dei punti centrali della regolamentazione europea sul tema.   A dimostrazione di questo è possibile citare, primo fra tutti, il Green Deal europeo: pacchetto di iniziative e riforme giuridiche che hanno come scopo il raggiungimento della neutralità climatica entro il 2050.   Nel contesto del Green Deal la Commissione europea ha risposto alla crisi climatica con

Le politiche di pari opportunità e parità di genere in ambito aziendale costituiscono un pilastro fondamentale per la costruzione di un ambiente lavorativo equo, inclusivo e sostenibile. In un’ottica di sostenibilità, intesa come adozione di modelli gestionali ed organizzativi attenti sia all’ambiente che alla società, principi quali la promozione della diversità e dell’inclusione, il perseguimento di politiche per la parità di genere e la riduzione del gender gap diventano parte