La IV edizione della 4 Weeks 4 Inclusion sta per cominciare; quest\u2019anno partecipiamo alla maratona di eventi sull\u2019inclusione e la diversit\u00e0 in azienda quale partner Bronze. Il nostro impegno per la promozione di modelli d\u2019impresa sostenibili si arricchisce con nuove iniziative e siamo pronti a metterci la faccia.<\/p>\n
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4 Weeks 4 Inclusion (4W4I) \u00e8 l\u2019iniziativa ideata da TIM dedicata all\u2019inclusione e alla valorizzazione delle diversit\u00e0; una maratona di quattro settimane<\/b> con eventi frutto dell\u2019alleanza di 400 aziende partner. Tutte le attivit\u00e0 sono finalizzate alla promozione della cultura dell\u2019inclusione nel mondo del lavoro, attraverso la condivisione di progetti, storie e buone pratiche a tema D&I.<\/p>\n
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L\u2019evento ospiter\u00e0 personaggi provenienti da mondi differenti: dallo sport, dalla moda, dalla Pubblica Amministrazione, dalla cultura, che faranno da testimonial per raggiungere un pubblico ancora pi\u00f9 ampio e diversificato.<\/p>\n
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Per la IV edizione della 4W4I, la maratona sar\u00e0 inaugurata nel pomeriggio del 12 ottobre con l\u2019evento \u201cAnatomia dell\u2019Inclusione\u201d di Monica D\u2019Ascenzo, giornalista de IlSole24Ore, e terminer\u00e0 il 14 novembre con un evento finale che accoglier\u00e0 lo spettacolo teatrale Up&Down<\/b>: il progetto nato dalla collaborazione tra Paolo Ruffini e la compagnia teatrale Mayor Von Frinzius, composta da una maggioranza di attori disabili.<\/p>\n
La 4W4I \u00e8 accessibile a tutti e gratuita, si svolge in presenza e online, dunque, tutti gli eventi potranno essere seguiti anche in streaming sia dal sito web<\/a> che da App dedicata<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n Quest\u2019anno, per la prima volta, anche il nostro Gruppo ha scelto di sostenere la 4W4I; una partecipazione strettamente connessa alla nostra mission aziendale, in quanto ogni giorno ci impegniamo per promuovere la diffusione di modelli di business sostenibili, ESG-oriented, e l\u2019inclusione \u00e8 un elemento cardine della sostenibilit\u00e0<\/b>. In effetti, ogni intervento finalizzato allo sviluppo, al benessere e alla salvaguardia socio-ambientale parte da un approccio inclusivo. La IV edizione della 4 Weeks 4 Inclusion sta per cominciare; quest\u2019anno partecipiamo alla maratona di eventi sull\u2019inclusione e la diversit\u00e0 in azienda quale partner Bronze. Il nostro impegno per la promozione di modelli d\u2019impresa sostenibili si arricchisce con nuove iniziative e siamo pronti a metterci la faccia. 4 Weeks 4 Inclusion: la maratona […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14941,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-14940","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-il-nostro-impegno"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tecno-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14940","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tecno-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tecno-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecno-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecno-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14940"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tecno-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14940\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecno-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tecno-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecno-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecno-group.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nUn approccio orientato all\u2019ascolto delle esigenze e delle aspettative del territorio e delle persone, sia interne che esterne all\u2019azienda, per conoscerne visioni, interessi, cultura, problemi e dunque accoglierne le diversit\u00e0.<\/p>\nDiversit\u00e0 e inclusione in azienda: i temi della 4W4I<\/h3>\n
Come favorire l\u2019inclusione in azienda: l\u2019approccio Tecno<\/h3>\n