Esperto in compensation & benefit con un focus strategico sull’equità retributiva, la valorizzazione delle persone e l’ottimizzazione dei costi del lavoro. Coordina le attività di gestione amministrativa e contrattuale del personale all’interno delle società del Gruppo, assicurando coerenza e conformità nei processi legati alla vita del dipendente. Supervisiona la definizione delle politiche retributive e dei sistemi premianti (MBO, bonus, incentivi), garantendo competitività, sostenibilità e allineamento agli obiettivi aziendali. Collabora alla progettazione di piani di welfare aziendale e benefit, supporta la Direzione HR in strategie di attraction e retention e monitora i KPI relativi a compensation e costi del personale, contribuendo in modo attivo alla crescita e alla solidità organizzativa del Gruppo.